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捷福欣塑造企业文化打造线材行业标杆

文章来源:捷福欣人气:0发表时间:2018-04-13

  推行企业文化,是企业发展进步的一个表现。企业文化的形成具有品牌效应!那么如何推行企业文化,每个企业都有自己的想法。

  公司聚餐算不算企业文化?

  “积分制”是不是企业文化?

  “绩效考核”算不算企业文化?

  “企业推行的“5S”中素养是不是企业文化?

  “家文化”和前几种有没有冲突?

  捷福欣主推“家文化”,运用的是海纳百川的儒家精神,是兼容并包的大智慧!而用绩效来考核员工的业绩达成情况,奖励开拓市场的人才,为公司创造价值的人才,只有企业能够盈利才能带来共同的发展。用“积分制”塑造出合格的工匠精神,这是从精神上的衡量,物质和精神的双重奖励。

  捷福欣坚定不移的推行企业文化,不断完善“绩效”、“积分制”,打造捷福欣人的价值观。最终目标是打造出捷福欣品牌。这是个“不积跬步无以至千里”的过程,也是格涅磐重生的自我革命,把理论和实践相结合,化纷繁为明确的伟大。


  深圳捷福欣实业有限公司为汽车线束生产厂家,拥有完整、科学的生产和管理体系,通过了ISO9001国际质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、UL美国安规认证。秉承对主材供应商分级化管理理念,针对不同客户的品质、单价及其它个性化需求,优先推荐及选用最有优势的合格供应商,是集生产、研发、销售为一体,专业从事电子线束和连接器开发、制造及销售的生产型企业,定制热线:400-766-3299。

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  编辑:张勇刚


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